Tööandjal on võimalus maksta haigestunud rasedale töötajale sotsiaalmaksuvabalt haigushüvitist
1. detsembril jõustus sotsiaalmaksuseaduses Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ettepanek, mille kohaselt on tööandjal võimalik soovi korral maksta sotsiaalmaksuvabalt haigushüvitist ka rasedale töötajale.
Tööandjal tekib võimalus maksta haigestunud rasedale töötajale sotsiaalmaksuvabalt haigushüvitist
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda tegi 2022. aasta detsembris sotsiaalministeeriumile ja rahandusministeeriumile ettepaneku muuta seadust selliselt, et edaspidi oleks tööandjal võimalik soovi korral maksta sotsiaalmaksuvabalt haigushüvitist ka rasedale töötajale.
Komisjonid toetavad rasedatele vabatahtliku haigushüvitise maksmist
Riigikogu põhiseaduskomisjon ja sotsiaalkomisjon toetavad õiguskantsleri ettepanekut viia põhiseadusega kooskõlla sätted, mis ei võimalda praegu tööandjal maksta rasedale töötajale tööandja vabatahtlikku haigushüvitist.
Rasedate ja väikelaste vanemate õigused ning tööandja kohustused
Igas töökollektiivis tuleb ette, et mõni naistöötaja jääb lapseootele või võetakse tööle vanem, kes kasvatab alla kolmeaastast last.
Katseajal vallandatud rase sai töövaidluskomisjonis õiguse
Põhja inspektsiooni töövaidluskomisjon andis täna õiguse rasedale naisele, kelle tema tööandja oli katseajal töölt vallandanud pärast seda, kui sai teada, et töötaja kasvatab last ja on teise lapse ootel.