Kas riigipühadel töötamise tasu võib lepingusse kirja panna?
Olin graafikujärgselt 2. aprillil ehk riigipühal tööl. Tööandja väidab müüd, et ta ei pea selle eest kahekordset töötasu maksma, sest meil on töölepingus kokku lepitud, et riigipühal töötamise tasu sisaldub juba töötasus. Kas tal on õigus või peaks tööandja riigipühal töötamise eest ikkagi kahekordset töötasu maksma?
Riigi aastapäeva eelne tööpäev on lühendatud
Kas lühendatud tööpäev kehtib ka kaugtööl olijale?
Töötan IT-ettevõttes ja koroonapandeemia tõttu teevad kõik töötajad kodust kaugtööd. Tööaeg on meil jäänud tavapäraselt kella 8st kuni 17ni. Ülemus saatis meile koosolekukutse 23. veebruariks kell 15.30. Juhtisin tema tähelepanu, et 23.02 on lühendatud tööpäev ja peaksime koosoleku varem tegema. Ülemus vastas, et kuna kõik on kaugtööl, siis lühendatud tööpäeva meile kohaldama ei pea, sest me oleme ju nagunii kodus. Kas lühendatud tööpäev kehtib ikkagi kõigile töötajatele, ka neile, kes on kaugtööl?