Milles seisneb töölepingu lõpetamise lihtsustamine?
Milles seisneb töölepingu lõpetamise lihtsustamine, kui endiselt tuleb riskianalüüsi alusel võtta kasutusele asjakohaseid meetmeid? Millised meetmed on õigustatud ja millised kohustuslikud?
Tööinspektsioon: riskianalüüsi on esitanud ligi pooled ettevõtted
Tööinspektsioonile olid kolmapäevase seisuga riskianalüüsi digitaalselt edastanud 45 protsenti kõigist ettevõtetest, kus töötab vähemalt üks lepinguline töötaja - kokku on esitatud 27 524 riskianalüüsi.
Kas riskianalüüs tuleb uuesti teha?
Kui olen juba riskianalüüsi ja tegevuskava koostanud ja tööinspektsioonile esitanud ning mõne aja, võib-olla juba paari nädala pärast, olukord töökeskkonnas natukene muutub (toimub näiteks remont puhkeruumis või parandatakse ventilatsioon) – kas siis tuleb kogu riskianalüüs uuesti otsast peale teha?
Uus olukord tõotab töövaidlusi
Tänaseks peavad tööandjad esitama COVID-19 käsitleva riskianalüüsi. Vaktsineerimata töötajaga kaasnevad tööandjale uued kohustused, kirjutab advokaadibüroo Triniti vandeadvokaat Anna Liiv.
Tööandjad peavad kolmapäevaks esitama töökeskkonna riskianalüüsi
Tööandjad peavad 1. septembriks esitama tööinspektsioonile digitaalselt oma töökeskkonna riskianalüüsi koos tegevuskavaga.