Kuidas käituda töötaja surma või raske vigastuse korral?
Kui tööõnnetuse tagajärg on surm või nähtavalt raske vigastus, näiteks lahtine luumurd, ulatuslikud haavad, jäsemete, sõrmede või varvaste amputatsioon või muud sellist, peab tööandja teatama sellest viivitamata telefoni teel tööinspektsioonile.