Erinevalt kohustuslikest arvestustest toodab juhtimisarvestus üksnes sisetarbijatele mõeldud infot, mida käsitletakse suures osas konfidentsiaalsena.
Juhtimisarvestuse eesmärgiks on:
- pikaajaliste tootmis- ja investeerimisplaanide koostamine;
- ressursside otstarbekas jaotamine;
- kulude optimaalne planeerimine;
- majandusüksuste ja juhtide tulemuslikkuse hindamine jne.
See info pole üksnes rahaline, vaid sageli on otsuste vastuvõtmisel määravaks mitterahaline teave. Juhtimisarvestust ei tehta mitte seaduste ega muude regulatsioonide järgi, vaid rakendatakse erinevaid moodsaid või vähem moodsaid teooriaid, kontseptsioone ja meetodeid, mis tunduvad analüütikutele ja juhtidele ühe või teise ülesande lahendamiseks sobilikud. Oluline erinevus seisneb ka selles, et kui raamatupidamine kirjeldab alati juba sündinud asju, siis juhtimisarvestuse mõte on aidata kaasa helge tuleviku kujundamisele.
Vello Vallaste,
PhD (econ), MEng, MPsych, CMC
Kogu artiklit loe Raamatupidamisuudistest Nr2 (129) 2011 (Osta) (Telli)
