Ei tahaks olla tema tööandja kingades, kui too alles sel hetkel hakkab mõtlema, mida tal on võimalik teha, kaitsmaks kolmandate isikute eest salajast teavet, millele töötajale oli antud juurdepääs.
Ärisaladus ja muu salajane teave vajab eraldi kaitset
Töösuhtes on töötajal kohustus käituda lojaalselt. Seega peaks tööandja poolt usaldatud saladuse avaldamine olema igal juhul välistatud ning töötaja ei tohi tööandjat kahjustavalt avaldada tööandja salajast teavet. Sellele ei saa aga hoolas tööandja lootma jääda.
Töölepingu seaduse § 22 saladuse hoidmise kohustuse kohta...
