04.03.2019 Esmaspäev

Summeeritud tööajaarvestus

Tööaja arvestamine summaarse tööaja arvestuse puhul võib olla komplitseeritud.

Birje Kalmus, advokaat.
Birje Kalmus, advokaat. Foto: Advokaadibüroo LMP

Palun selgitust summeeritud tööajaarvestuse kohta. Töölepingus on fikseeritud tööajaks täistööaeg ja arvestatakse summeeritud tööaega perioodiga 4 kuud. Töötaja on töötanud 2 kuud ja esitab nüüd lahkumisavalduse sooviga lõpetada tööleping omal soovil. Selleks ajaks ei ole tema töötunnid täis töötatud ehk on tekkinud alatunnid. Kas sellisel juhul peab tööandja hüvitama talle alatunnid või mitte? Küsimus tekib seetõttu, et töötunnid ei saa täituda, kuna töötaja soovib töölepingu lõpetada. Kas on oluline, kas tööandja  kinnitab, et ülejäänud kahe kuuga oleks töötaja oma täistöökoormuse täis...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255