Vastab Vladimir Logatšev, tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Enne töölepingu sõlmimist peaksid pooled pidama läbirääkimisi ja arutama töötingimusi. Mõistlik on fikseerida läbirääkimised kirjalikult, et vältida võimalikke vaidlusi kokkulepete sisu osas. Näiteks esitada lepingu projekt ja muudatusettepanekud e-kirja teel.
Töölepingu sõlmimisele eelnevatel läbirääkimistel tasub tähelepanu pöörata ka teistele teemadele, näiteks katseaja pikkus, lepingu kestvus (tähtajalise lepingu puhul peab sõlmimine olema põhjendatud), konkurentsikeeld, varaline vastutus,...
