Töökeskkonnavoliniku roll diskrimineerimise korral
Kas autoremonditöökoda võib eelistada naismehaaniku asemel meest?
Pean autoremonditöökoda. Lisasin hiljuti töökuulutuse tööpakkumiste portaali, et leida mehaanikut. Minu üllatuseks kandideeris ametikohale naisterahvas. Arvestades tegevusvaldkonda ja seda, et meil töötavad üksnes mehed, arvan, et meie meeskonda sobiks paremini meesterahvas. Kas ma võin valiku tegemisel jätta naiskandidaadi kõrvale? Kas sellega kaasneb ka mingi oht?
Töötaja õiguste diskrimineerimine
Otsin tööd. Vaatasin töökuulutusi ja nägin, et seal otsitakse vaid alla 30-aastaseid. Kas see on diskrimineerimine?
Kas kavatsed lapsi saada?
Mida võib tööandja töövestlusel küsida? Kas tööandja võib küsida perekonnaseisu, laste või pere planeerimise kohta?