Töötukassa õpetab töövestluseks valmistumist
6. augustil kell 9.30-11.45 on võimalik osaleda töötukassa korraldataval koolitusel, mis õpetab valmistumist töövestluseks.
Tööandja uurib hobide kohta
Käisin töövestlusel ja tööandja küsis, kas ma teen trenni. Kas tööandja võib töövestlusel mu hobide kohta küsida?
Kas kavatsed lapsi saada?
Mida võib tööandja töövestlusel küsida? Kas tööandja võib küsida perekonnaseisu, laste või pere planeerimise kohta?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Värbamine peab olema õiglane
Kas tööandja võib panna töökuulutusse märke, et sellele ametikohale sobib ainult lasteta naine? Või just 30. aastates mees? Äkki otsiks kolleege üksnes eesti emakeelega? Valge nahavärviga?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Mis vestlusi sa arenguvestluse nime all õigupoolest pead?
“Istume koos, räägime sellest, millega inimene on rahul. Ja millega mitte. Kogume ettepanekuid muudatusteks ja mõnikord lepime kokku, mida siis töötaja võiks ise hakata teistmoodi tegema.”
Selline on vast kõige enamlevinud vastus juhtidelt küsimusele: mida te arenguvestlusel teete? Ent on ka teistsuguseid vastuseid, nendib koolitaja Raimo Ülavere oma blogis.Näiteks: lepime kokku konkreetsed tööeesmärgid ja mõõdikud ja selle, kuidas neid järjepidevalt jälgima hakkame. Või ka: Arutame inimese tugevusi ja seda, kuidas neid oma töös rohkem ära kasutada (seda viimast küll kuulen üsna harva).
