17.08.2015 Esmaspäev

Mis saab tähtajalisest töölepingust, kui töötaja läheb lapsehoolduspuhkusele? Esile tõstetud

Minuga on sõlmitud tähtajaline tööleping lapsehoolduspuhkusel viibiva töötaja asendamiseks. Tuli välja, et asendatav katkestab novembris lapsehoolduspuhkuse, aga jään ise enne seda septembris rasedus- ja sünnituspuhkusele. Mis saab minu töölepingust?

Vastab Anni Raigna, nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon:

Mis saab tähtajalisest töölepingust, kui töötaja läheb lapsehoolduspuhkusele?
Mis saab tähtajalisest töölepingust, kui töötaja läheb lapsehoolduspuhkusele? Foto: Tööinspektsioon
Tähtajaline tööleping lõpeb tähtaja möödumisega (töölepingu seadus § 80 lg 1) vaatamata sellele, et töötaja on rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel. Tähtajalise töölepingu sõlmimisel on osapooled teadlikud suhte ajutisusest ning selle lõppemisest kokkulepitud tähtaja või sündmuse saabumisel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255