Koondamisteade ilma mingite selgitusteta
Tööandja saatis mulle e-kirjaga koondamisteate, kus pole põhjendusi ega infot, mida tööandja mulle sellisel juhul maksma peab. Mida tähendab koondamine? Kas koondamise puhul makstakse hüvitist?
Valitsus leevendab kahel kuul kaugkütte hinnatõusust 65 protsenti
Valitsus leppis kokku uutes meetmetes, mille kohaselt hüvitatakse eratarbijatele kaugkütte hinnatõus ning tehakse äritarbijatele maagaasi aktsiisisoodustus.
Haiguspäevade hüvitamine teisest haiguspäevast jätkub uuel aastal
Riigikogu võttis täna vastu seadusemuudatuse, millega jätkatakse järgmise aasta lõpuni haigushüvitise maksmist alates teisest haiguspäevast.
Hüvitis konkurentsipiirangu eest
Osanikud on sõlminud lepingu, kus on fikseeritud konkurentsikeeld. Lepingus ei ole kirjas, et konkurentsipiirangu eest makstakse hüvitist. Osanik Y omab 40% osa. Osanik Y töötab ka samas firmas töölepinguga ja ta on ka juhatuse liige. Töölepingus ei ole fikseeritud konkurentsikeeldu, see on ainult osanike kokkuleppes. Nüüd võõrandab osanik Y poolte kokkuleppel oma osad ja temaga lõpetakse ka tööleping. Firma, kus ta töötas, ei soovi maksta konkurentsipiirangu tasu, kuna see...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Mina pole vaktsineeritud. Kas saan lahkumishüvitist?
Tööandja sai valmis riskianalüüsi, mis näitab, et minu töökohal on vajalik vaktsineerimine. Mina aga pole vaktsineeritud. Tööandja tegi mulle kirjaliku hoiatuse ning andis tähtaja, mis ajaks pean esitama tõendi, et olen vaktsiini saanud. Kui ma seda ei esita, öeldakse töösuhe erakorraliselt üles töölepingu seaduse § 88 lg 1 p 3 alusel. Kas see ülesütlemise alus on kohane? Kas tööandja peab maksma mulle lõpparvega ka hüvitist?
