Alla kolmeaastast last kasvatava töötaja koondamine
Riigikohus käsitles 15. juunil 2022 alla kolmeaastast last kasvatava töötaja koondamise kehtivust, töölepingu kohtus lõpetamist ja ülesütlemishüvitise väljamõistmist.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Noorus SPA hotell võib koondada 183 töötajat
Töötukassa statistika: massiivset koondamislainet praegu näha ei ole
Töötukassa andmeil on tänavu juunis ja juulis esitatud kokku 15 esmase koondamise teadet, mis puudutavad kokku 402 inimest, ligilähedases suurusjärgus 2019. aasta juuni-juuliga mil esitati 11 teadet, mis puudutasid ligikaudu 550 koondatavat.
Koondamisteade ilma mingite selgitusteta
Tööandja saatis mulle e-kirjaga koondamisteate, kus pole põhjendusi ega infot, mida tööandja mulle sellisel juhul maksma peab. Mida tähendab koondamine? Kas koondamise puhul makstakse hüvitist?
Kui töötaja ei taha teha kaugtööd, kas ta võib nõuda koondamist?
Meie töökohal on avatud kontor, kus ühes ruumis istub 10 inimest. Kõik töötajad ei soovi ega saa erinevatel põhjustel teha igapäevaselt kaugtööd. Kuidas saame tagada ohutu töökeskkonna, kui koroonaviiruse levik on väga kõrge? Üks töötaja nõudis koondamist, kui me talle ka edaspidi kontoris töökohta ei taga. Kas peame töötaja sellisel juhul koondama?
