Kas töötaja vestlused sotsiaalmeedias on tööandjale siduvad?
Lühike vastus sellele küsimusele on JAH! Nimelt on pooled vabad valima lepingule sobivat vormi, kui tehing ei ole seotud kinnisvara võõrandamisega või oma sisult ei vasta mõnele muule lepingule, millele on seadusandja ette näinud kindlat vormi (näiteks autorileping, EVK-s mitteregistreeritud osade võõrandamine jne).
Instagram möödus populaarsuses Twitterist
Twitter eemaldas kasutajate otsesõnumitelt 140 tähemärgi piirangu
Tööandjad kontrollivad tööle kandideerijat sotsiaalmeediast
Avalik profiil sotsiaalmeedias on tööandjale justkui tööle kandideerija mitteametlik CV, mida kasutatakse sageli täiendavaks taustakontrolliks, selgub Tartu Ülikooli (TÜ) kommunikatsioonijuhtimise erialal magistritöö kaitsnud Greete Kempeli uurimusest.