Millised on tulusad tulevikuametid?
Iga viies töötaja plaanib kuue kuu jooksul töökohavahetust
Töötaja hoidmise valem: õnnelik kaks korda päevas
Tööjõupuuduse tingimustes on personali kinnihoidmisel ja leidmisel üha olulisem, et töötaja oleks nii tööle tulles kui ka sealt õhtul koju minnes õnnelik.
Käin tööl, kuid töö puudub!
Murelik töötaja kurdab, et tööandja ei soovi teda koondada, vaid üritab tagasiulatuvalt töölepingut muuta.
Töö ja tööga võrdsustatud tegevus
Töö ja tööga võrdsustatud tegevusena arvestatakse töötutoetuse määramisel hõivatust, mis eelneb töötuna arvelevõtmisele.