Kas kontori klaasseinad tuleb kuidagi tähistada?
Näited tööandja haigushüvitise maksustamisest
Tööandja peab maksma töötajale hüvitist haigestumise või vigastuse 4. kuni 8. kalendripäeva eest 70% töötaja viimase kuue kuu keskmisest töötasust vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (TTOS) §-le 122. Alates haigestumise või vigastuse 9. päevast maksab hüvitist haigekassa vastavalt ravikindlustuse seaduses sätestatule.
Kas tööandja peab vaba päeva andma 1. septembri puhul?
Minu laps läheb esimesse klassi. Kas tööandja peab mulle vaba päeva andma?
Millised on tööandja kohustused, kui ta annab töötajale kasutada jalgratta?
Meie ettevõttesse osteti kaks jalgratast, mida töötajad võivad kasutada auto asemel linnas nn töösõitudeks. Millised on sellega seoses meie kohustused tööandjana, millele peaksime tähelepanu pöörama?
Seadus kehtestab töötaja tausta uurimisele piirid
Alati kui inimest puudutavate andmetega midagi tehakse, on tegemist isikuandmete töötlemisega, millega seotud küsimusi reguleerib isikuandmete kaitse seadus.
