Meie ettevõtte põhitöö ehk tootmine toimub ruumis, kus on suur müra. Olen tööandjana töötajatele väljastanud kaitseks müra eest kõrvaklapid, kuid töötajad ei taha neid kanda ja töötavad ilma kõrvaklappideta. Kas ma saan tööandjana sundida töötajaid kõrvaklappe kandma?

Jaanuari lõpus ilmusid uudisteportaalides artiklid, mille pealkirjadest võis aru saada, nagu tohiksid tööandjad lugeda töötajate erakirju. Viidati seejuures Euroopa Inimõiguste Kohtu otsusele Barbulescu vs Rumeenia.

Tulevast aastast saavad ettevõtted hakata taotlema peresõbraliku tööandja märgist, mille eesmärk on organisatsioonide konsulteerimise kaudu aidata luua keskkond, kus soositakse töö- ja pereelu ühitamist.

Tuleva aasta 1. jaanuarist muudetakse ravikindlustuse seaduse sätteid, mis reguleerivad juriidilise isiku juhtimis- ja kontrollorgani liikme ning võlaõigusseadusliku lepingu alusel töö- ja teenustasusid saava isiku kindlustuskaitse tingimusi.