Valitsus kiitis heaks riigi kui tööandja personalipoliitika valge raamatu
Valitsus kiitis heaks esimese tervikliku riigi personalijuhtimise arengudokumendi, millega juurutatakse riigiülene personalijuhtimine.
Kas tööandja võib kõikide muusikaseadmete kasutamise ära keelata?
Töötame igapäevaselt suures hallis, kus toimub liinitöö. Meil otsustati ära keelata igasugused muusikaseadmed. Kõrvaklappide kasutamise ärakeelamisest võib veel aru saada, sest need juhtivad kõrvale inimese tähelepanu, kuid töölaua ääres vaikselt mängiv raadio ju ei sega, vaid pigem leevendab stressi. Kas tööandjal on lubatud kõikide muusikaseadmete kasutamine ära keelata?
Vastab Tööinspektsiooni ohutuse spetsialist, töökeskkonna nõustaja Jaan Kiviall:
Haiguslehe väljastamise teavitust peaks paremaks muutma
Kaubanduskoda on teinud sotsiaalministeeriumile ettepaneku, et tööandjale võiks haigusleht olla elektroonilises keskkonnas nähtav juba alates töötaja esimesest haiguspäevast.
Järgmisel kuuel kuul plaanib töötajaid värvata 39% tööandjatest
Eesti tööturu-uuringust selgus, et 39% tööandjatest planeerib järgneval 6 kuul töötajaid värvata, aasta eest oli see näitaja 56% ning 2012. aasta novembris 40%.
Mida teha kui tööandja kõnedele ei vasta?
Täna hommikul tööle tulles avastasin, et kontor on kinni, tööandja kõnedele ei vasta. Kolleeg, kellega koos töötame on samas seisus nagu mina, ei tea midagi. Tegu on väikefirmaga, mille põhitegevusalaks on autode varuosade müük, töölepingud on olemas. Ei tea kuhu poole pöörduda ning kuidas tekkinud olukorras õigesti käituda kuna varem pole sellist asja olnud, et tööandja ei vasta kõnedele?
Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Kool:
