Teenusega saab tööandja edastada Eesti Haigekassale andmeid töötajate ravikindlustuse alustamiseks, lõpetamiseks ja peatamiseks. Samuti saab kontrollida asutuse esitatud kindlustatud inimeste nimekirja.

Viimastel aastatel Eestis ja mujal maailmas läbi viidud uuringud näitavad, et tööandjad kasutavad sotsiaalmeedia kanaleid aina rohkem selleks, et kontrollida tööle kandideerivate isikute tausta. Sellest, kas tööandjal on õigus tööle kandideerijat "googeldada", kirjutab lähemalt Sotsiaalministeeriumi töösuhete poliitika juht Seili Suder.

CV-Online’i läbi viidud iga-aastasest Eesti tööturu-uuringust selgus, et tööandjate planeeritavad värbamismahud on võrreldes aastatagusega oluliselt kasvanud – 56 protsenti tööandjatest planeerib järgneva kuue kuu jooksul töötajaid värvata.

Teenusega saab tööandja edastada Eesti Haigekassale andmeid töötajate ravikindlustuse alustamiseks, lõpetamiseks ja peatamiseks. Samuti saab kontrollida asutuse esitatud kindlustatud inimeste nimekirja.

Viimastel aastatel Eestis ja mujal maailmas läbi viidud uuringud näitavad, et tööandjad kasutavad sotsiaalmeedia kanaleid aina rohkem selleks, et kontrollida tööle kandideerivate isikute tausta. Sellest, kas tööandjal on õigus tööle kandideerijat "googeldada", kirjutab lähemalt Sotsiaalministeeriumi töösuhete poliitika juht Seili Suder.