Kas tööandja peab registris tegema kande, kui töötaja ütleb töölepingu ülest tööandjapoolse rikkumise tõttu?
Vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja töösuhete järelevalve ja tööõiguse alal Meeli Miidla-Vanatalu:
Kui suured on tööandja kulutused töötajale?
Eestis on tööandja kulutused tööjõule Euroopa Liidu keskmisest oluliselt väiksemad, kuid nende kasv on viimastel aastatel olnud EL keskmisest kiirem. Tööjõukulude suurus ja komponentide osatähtsus on liikmesriigiti väga erinev.
Lubatud ja lubamatud kokkulepped töölepingu lõpetamisel
Milliseid seadusest erinevaid kokkuleppeid võivad töötaja ja tööandja sõlmida töölepingu lõppemisel? Kas saab leppida kokku, et etteteatamata aja eest tasu ei maksta, kas saab leppida kokku, et koondatakse ka rase?
Kuidas ärisaladust kaitsta?
Ärisaladuse hoidmise kohustus tekib töötajal ainult siis, kui tööandja on selgelt määratlenud saladuses hoitava teabe ja selle ka töötajale kirjalikult teatavaks teinud.
Millisel juhul võib tööandja õppepuhkusele minemist keelata?
Kas tööandja saab ka töötajat mitte lasta õppepuhkusele, kui rohkem kui 10% töötajatest on korralisel puhkusel? Seadus sätestab ainult, et tööandja saab keelduda, kui 10% töötajatest viibib õppepuhkusel. Samas, kui töötaja tegelikult ei kasuta õppepuhkust õppimiseks vaid välisreisiks siis mida saab antud juhul ette võtta tööandja?
Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Kool:
