Kas tööandja tohib jälgida, mida töötaja internetis kirjutab?
Kui tööandja jälgib töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja isiklikke e-kirju, mis võivad olla saadetud ka tööandja arvutist, siis tähendab see isikuandmete töötlemist ja eeldab õiguslikku alust. Tööandja peab põhjendama, miks ta töötaja postitustega tutvus.
Ametiühingud teevad ettepaneku musta majanduse vähendamiseks
Tööandja ei täida töövaidluskomisjoni otsust
Käin tööl, kuid töö puudub!
Murelik töötaja kurdab, et tööandja ei soovi teda koondada, vaid üritab tagasiulatuvalt töölepingut muuta.
Rasedate ja väikelaste vanemate õigused ning tööandja kohustused
Igas töökollektiivis tuleb ette, et mõni naistöötaja jääb lapseootele või võetakse tööle vanem, kes kasvatab alla kolmeaastast last.