Sassis töösuhted viivad vaidlusteni
Töötajate seas on tuliseim teema maksmata töötasud, tööandjad vaidlustavad aga kõige rohkem töölepingute ülesütlemist.
Sassis töösuhted viivad vaidlusteni
Töötajate seas on tuliseim teema maksmata töötasud, tööandjad vaidlustavad aga kõige rohkem töölepingute ülesütlemist.
Mida teha, kui töötaja tervis läheb käest?
Tervise halvenedes võib töötegemine muutuda raskemaks, kui mitte võimatuks. Saamaks selgust, kuidas halvenenud tervis töötamist mõjutab ning mida edasi teha, tuleb töötajal pöörduda arsti poole.
Kuidas käituda, kui töötaja soovib töölepingu erakorraliselt üles öelda?
Kui töötaja soovib töölepingu erakorraliselt üles öelda, siis kuidas tuleks tal seda korrektselt teha? Millised võimalused on sellises olukorras tööandjal?
Kas töötajal on õigus nõuda töötasu viibimise eest viivist?
Kas töölepingu selline sõnastus, kus on kirjas, et töötasu makstakse töötajale välja hiljemalt järgmise kuu 10. kuupäevaks, vastab seadusele? Kui nüüd kokku lepitud palgapäeval töötasu minu arvele ei laeku, siis kui suures ulatuses on mul õigus nõuda viivist?
