Õigusnormi tasemel ei ole vabatahtliku tegevuse või töö mõistet avatud. Siseministeeriumi tellimusel on koostatud „Vabatahtliku tegevuse õiguskeskkonna analüüs“, millega on võimalik Siseministeeriumi kodulehel tutvuda siin.

Tööandja andis mulle töölepingu projekti ja selles on mitu suurt leppetrahvi ette nähtud. Millistel juhtudel võib töölepingus leppetrahvis kokku leppida?

Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Liis Valdmets:

Ametiühingute Keskliit, Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon ja Tööandjate Keskliit jätkavad järgmisel nädalal omavahelisi läbirääkimisi parima lahenduse leidmiseks kollektiivsete töösuhete reformi osas, mille raames on arutluse all nii streigiõigused kui ka töötajate ja tööandjate vaheliste kokkulepetega seonduv.

Kas kirjalik tööleping tuleb sõlmida ka mõnepäevase töö tegemiseks?

Vastab Tööinspektsiooni Lõuna inspektsiooni tööinspektor-jurist Egon Raim:

Tööluus on töötaja puudumine töölt mõjuva põhjuseta. Näiteks kui töötaja lihtsalt ei ilmu tööle või lahkub töölt tööandja loata. Sellisel juhul võib tööandja töötajale töölepingu erakorraliselt üles öelda töölepingu seaduse (edaspidi – TLS) § 88 lõike 1 punkti 3 alusel, töökohustuste rikkumise tõttu, seda nii tähtajalise kui ka tähtajatu lepingu puhul.