Töötasu nõue ja tööjõumaksud
Kas töötaja (samas ka ettevõtte omanik ning ainus töötaja) tohib loobuda nõudest ettevõtte vastu saada töötasu (see võlg on tekkinud, kuna omanik ei ole endale töötasu välja maksnud, sest rahalisi vahendeid selleks ei ole olnud piisavalt)? Kui töötaja tohib loobuda töötasu nõudest, kas siis tuleks ettevõttel seda kajastada kui muud äritulu või konkreetsete kulude vähendusena, ning kuna väljamakseid ei ole toimunud, saab ettevõte ka maksukulusid vähendada?
Koroonaviirus suurendas tervishoiutöötajate töötasu
Tervishoiutöötajate keskmine tunnipalk suurenes 2020. aastal kõikides ametigruppides seoses kevadise eriolukorraga.
Eneseisolatsioon ja palk
Minu töötaja andis teada, et ta läheb koos lapsega koolivaheaega veetma riiki, kust tagasi tulles peab jääma eneseisolatsiooni. Töötajal ei ole võimalik tööd teha kaugtööna. Kas pean talle eneseisolatsiooni aja eest maksma keskmist palka?
Millist palka töökuulutused lubavad?
Kõrgeimat töötasu pakutakse tarkvaraarendajate töökuulutustel, kus keskmine palgapakkumine ületab 4000 euro piiri, selgub tööportaalis CVKeskus.ee viimasel kahel kuul avaldatud avaliku palgaga tööpakkumiste ülevaatest.
Renditöötajate töötasust ja lähetamisest
Oleme ehitusettevõte ja rendime töötajaid Leedust. Üldjuhul on tarvis tööd teha Harjumaal, kuid tõenäoliselt võime lähiajal saada objektid Pärnusse ja Haapsallu. Oleme kursis, et renditöötajad Leedust on lähetatud töötajaid ja lähiajal muutub lähetatud töötajate direktiiv. Meie küsimus on seotud töötasude maksmisega. Leedu rendifirma küsib meilt, kas piisab, kui nad maksavad Eestis kehtivat miinimumtasu ja millega peavad nad arvestama, kui lähetatud töötaja on lähetusel Eesti-siseselt. Lisaks, kes peab Tööinspektsiooni lähetatud töötajast teavitama ja kuidas?