Ettevõtte töötaja (tööleping) lõhkus ära tööseade maksumusega 2500 eurot. Kuidas saab ettevõttele tekitatud kahju summas 2500 eurot seaduslikult  töötasuga tasaarvestada ehk töötaja palgast kinni pidada? Kas on võimalik koostada vastav paber töötaja võlgnevuse kohta ettevõtte ees, kui ta otsustab firmast ära minna?

Töötukassa on alustanud töötasu hüvitiste väljamaksmist, esimeste hüvitiste brutosumma ulatub üle 686 300 euro.

Alates esmaspäevast, 6.04.2020 saavad tööandjad esitada taotlusi töötasu hüvitise saamiseks märtsikuu eest. Oluline on silmas pidada järgmist:

Tänasest saab töötukassast taotleda töötasu hüvitist, kella 13 seisuga oli taotluse esitanud ligi 770 ettevõtet. Taotluse esitanud ettevõtted on hüvitist küsinud 3600 töötajale, ütles töötukassa kommunikatsiooniosakonna peaspetsialist Lauri Kool Postimehele.

Lugeja küsib: Tööandja vähendas töötasu TLS § 37 alusel ning töötaja on saanud Töötukassalt töötasu hüvitist. Kuidas tuleb sellises olukorras arvestada hiljem puhkusetasu? Kas arvesse läheb  ka töötukassa makstud töötasu hüvitise osa? Kas puhkusetasu väheneb selle vähendatud töötasu arvelt?