Tööõigus ja tööturg

Kuna terviseameti kinnitusel on töötervishoiuteenuse osutamise jätkamine haiglavälise tervishoiuteenusena lubatud ka eriolukorra ajal,  on töötervishoiuteenistused ühed esimesed, kes saavad jätkata plaanilise abiga ning osutada ennetava ja riske maandava suunitlusega tervishoiuteenust ettevõtetele, kes jätkavad oma majandustegevust praeguses kõrgendatud bioloogilise riski olukorras.

Ametiühingute Keskliit kinnitab sotsiaalministrile saadetud seisukohtades igakülgset pühendumust probleemide lahendamisel töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmisel nii sõbraliku koostöö kui vähemsõbraliku avaliku kriitika abil.
Neljapäev, 20 Veebruar 2020 13:39

Välitööd tuleb teha iga ilmaga

Kui soojas kontoris töötaja võib imetleda jääkristalle aknaklaasil, siis samal ajal tuleb mitmete valdkondade inimestel töötada külmaga õues. Kuidas välistingimustes hakkama saadakse? 
Riik plaanib luua tööinspektsiooni juurde elektroonilist lahendust, mis aitaks ettevõtetel täita töötervishoiu ja -ohutuse nõudeid efektiivselt ja väiksema halduskoormusega. Eesti Kaubandus-Tööstuskoja liikmete tagasiside näitas, et muudatusest võidaksid eelkõige väiksemad ettevõtted, samas suuremate ettevõtete halduskoormus võib suureneda.
Akadeemilised ametiühingud edastasid eilses pressiteates, et näevad paindlikes töösuhetes ohtu töötajate heaolule. Eesti haridussektori töötajaid esindavad organisatsioonid (Akadeemiliste Ametiühingute Nõukogu, UNIVERSITAS, Eesti Haridustöötajate Liit (EHL), Eesti Noorte Teaduste Akadeemia (ENTA), Eesti Teaduskoda ja Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL)) esitasid eile, 5. veebruaril Eesti Vabariigi peaministrile, sotsiaal- ning haridus- ja teadusministrile ühispöördumise seoses kehtiva tööõiguse võimaliku paindlikumaks muutmisega.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255