Ööajal töötamise ja ületunnitöö tasu
Riigikohus käsitles 15. märtsil ööajal töötamise ja ületunnitöö tasu kindlakstegemist lihtmenetluses lahendatud asjas, kus maakohus oli jätnud töötaja nõuded rahuldamata ja ringkonnakohus keeldus töötaja apellatsioonikaebust menetlemast.
Millest õigupoolest töötajat teavitada tuleb?
1. augustist peab tööandja teada andma, kuidas ettevõttes tehakse ületunnitööd ja kuidas seda hüvitatakse. Millest tuleb töötajat täpsemalt teavitada? Kui töötajal on tavaliselt esmaspäevast reedeni kaheksatunnised vahetused, kas tööandja korraldus suure töömahu tõttu töötada nädal aega 12 tundi on ületunnitöö?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Näidis: ületunnitöö tegemise kokkulepe
Töölepinguseaduse (TLS) § 44 lg-st 1 tuleneb, et tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et töötaja kohustub tegema tööd üle kokkulepitud tööaja.
Mitu tundi ületunnitööd tohib teha?
Töötan restoranis, kus sel suvel on töökoormus eriti suur, sest osad töötajad lahkusid, kui meie restoran vahepeal kinni pidi olema. Paar uut inimest küll just liitus meiega, ent nad on alles väljaõppel. Teised töötajad, sh mina, peame töötama umbes 50-60 tundi nädalas. Kas see on lubatud?
Põhjalikult ületunnitööst: kindlaksmääramine, arvestus ja hüvitamine
Tööandjatel tuleb sageli ette ettenägematuid ootamatuid olukordi, kus töö on vajalik ära teha suuremas mahus ja pikemate viivitusteta. Töötajad nõustuvad enamasti ületunnitöö tegemisega, kuna peavad seda ennekõike heaks lisaraha teenimise allikaks.
