Finesta: välistöötajateta Eesti tööjõupuudus üksnes süveneb
Tööstuse jätkuva automatiseerimisega saavad järjest olulisemaks oskuste kasvatamine ning ümber- ja täiendõpe, kuid automatiseerimisest hoolimata pole ka Eesti tööstuses terav tööjõupuuduse probleem kuhugi kadunud, kirjutab tööandjate keskliidu liige, tööjõurendi- ja värbamisettevõtte Finesta tegevjuht Heikki Mäki. Vastupidi – see aina süveneb.
Keskmine töötasu lühiajalisele välistöötajale?
Kas nüüd on vaja maksta lühiajalise tööloa alusel tööle võetud kolmandast riigist pärit välistöötajale riigi keskmist töötasu?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Välistööjõuga seotud maksuseigad
Mitmes Eesti majandussektoris on probleemiks kvalifitseeritud tööjõu ja oskustööliste vähesus. Seetõttu on Eesti tööandjate seas üha rohkem suurenemas nõudlus välistööjõu järele. Nii palgatakse välismaalt töötajaid, kes ei ela püsivalt Eestis ja töötavad tööandja heaks välismaal või siis tulevad ajutiselt tööd tegema Eestisse.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
EAS: Eestisse tööle asumine toob välisspetsialistile kaasa suure kulu
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EAS) koostatud raportist selgub, et välistalentide Eestisse töötama asumise ja sisseelamisega kaasnevad kulud esimese kuue kuu jooksul on märkimisväärsed, ulatudes kuni 30 000 euroni.
Välismaalaste huvi Eestis töötamise vastu on suur
Tartu Ülikooli sotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskus (RAKE) viis Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EAS) programmi Work in Estonia tellimusel läbi uuringu, mille kohaselt on välismaalaste huvi Eestis töötamise vastu suur ning talentide Eestisse meelitamine on värbamise lihtsaim osa.
