Selle suve Plussi numbri otsustasime pühendada peamiselt töösuhetele – teemale, mis ei tundu just eriti keeruline, kuid seda üksnes esmapilgul.
Seni, kuni kurb statistika „karjub“ tootmisettevõtetes endiselt aset leidvatest arvukatest õnnetusjuhtumitest, ei väsi me tööandjaid ja töötajaid üles kutsumast järgima tööohutus- ja töötervishoiu nõudeid. Seda enam suvevaheaja hakul, kui erinevatel hooajatöödel hakkavad kaasa lööma õpilased. Arvamus, et kokkuhoid tööohutuse arvel aitab ettevõtte kasumlikkust suurendada, on sügavalt ekslik. Iga õnnetusjuhtum tekitab ettevõtjale kahju, rääkimata töötaja tervisest. Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Apo Oja kirjutab seekordses Plussi numbris sellest, miks on ohutu töö ettevõtjaile konkurentsieelis, ja toob näiteid enamlevinud rikkumistest nii tööohutusnõuete kui ka töösuhete alal.
Rääkides tööandjate ja töötajate vastastikuste suhete tugisammastest, ei saa mööda minna töötajate motiveerimise teemast, kuna – nagu kinnitab Advokaadibüroo LINDEBERG advokaat Aldo Vassar – töötajate madal motivatsioonitase põhjustab muu hulgas tootmises aset leidvate õnnetusjuhtumite arvu kasvu. Vassar soovitab ettevõtjail üle vaadata paindliku ja motiveeriva töötasustamise alused.
On arusaadav, et töötasu tase peab vastama töötulemustele, mis mõnikord jätavad paraku soovida. Kahjuks kestab Eestis kvalifitseeritud tööjõu puudus, mistõttu on tööandjad sunnitud ise panustama oma töötajate kvalifikatsiooni tõstmisse. Programmi „Tööta ja õpi!“ raames võivad aga ettevõtjad arvestada ka riigi abiga. Töötajate koolitamise võimalustest kirjutab ülevaate töötukassa spetsialist Riina Kurg.
Värskes numbris pakume teile ka palju muud kasulikku ja praktilist teavet, alates küsimustest-vastustest ja lõpetades oluliste seadusemuudatustega. Suvepuhkuste alul anname nõu ka reisikindlustusega seotud teemadel.
Loe e-ajakirja Pluss siit: www.rup.ee/pluss/
Kasulikku lugemist ja päikselist suve!
