Teoorias on kõik ilus ja igaühele mõistetav, kuid praktikas ei toimi kõik alati nii nagu seaduses kirjas.
Kõik algab konkursiga
Probleemid algavad juba uue töötaja värbamise alustamisega ehk konkursi väljakuulutamisega. Tööandja peab juba sel hetkel mõtlema, mis eesmärgil ta konkursi korraldab, kas ta soovib konkursi edukalt läbinud inimesega kohe sõlmida töölepingu konkursil väljapakutud tingimustel, või asuda konkursi tulemusel väljavalitud töötajaga töölepingu tingimusi alles läbi rääkima....
