Meestel on rohkem julgust küsida
Uuringust selgub, et juba 16–24-aastased noormehed julgevad töökoha vahetamisel küsida suuremat palka kui neiud. Nii võibki tööturul alles esimesi samme tegev meesterahvas käia tööandjale välja soovi teenida töökoha vahetamisel mediaan netotasuna 1400 eurot. Samal ajal kui naisterahva ootused jäävad alles 1000 euro juurde.
Kui aga vaadata järgmist vanusevahemikku, milleks on 25 – 34 eluaastat, suureneb vahe veelgi – meeste ootus jõuab juba 1800 euroni, naiste oma tõuseb aga alles 1300 euro juurde.
Uuringu tulemustest selgubki, et kui mehed soovivad teenida keskmiselt 1500 eurot kätte, siis naiste ambitsioonid on lausa 300 euro võrra tagasihoidlikumad ehk naiste palgaootuse mediaan on 1200 eurot.
Kõige suuremad käärid on juhtide ja spetsialistide seas
Märkimisväärne vahe palgaootustes, täpsemalt 600 ja 700 euro suurune erinevus, esineb enim juhtide ja keskastme spetsialistide seas.
Kui naisjuhid soovivad töökohta vahetades teenida 1400 eurot kätte, siis meesjuhi „hind“ on 2000 eurot ehk 600 eurot kõrgem. Keskastmespetsialistide puhul tekib aga 700-eurone vahe ehk naiste netotöötasu ootus on 1300 eurot ja meestel 2000 eurot.
Kõige väiksem on palgaerinevus aga müügi- ja teenindustöötajate ametirühmas, kus tegelikud palgad erinevad vaid 78 euro võrra ja palgaootus on samal tasemel ehk 1000 eurot.
Erinevusi esineb ka piirkondade lõikes
Piirkondade võrdluses erinevad naiste ja meeste palgad ning palgaootused kõige enam Ida- ja Lääne-Virumaal, kus naiste mediaan netotöötasu on üle 300 euro väiksem kui meestel. Palgaootus erineb selles piirkonnas veelgi enam – mehed ootavad vähemalt 1500-eurost töötasu, naised soovivad aga 1000 eurot kätte teenida.
Tallinnas ja Harjumaal jääb naiste ja meeste palgaootuste vahele 400 eurot (netopalgaootuse mediaan on vastavalt 1300 ja 1700 eurot) ning Tartus ja Tartumaal 300 eurot (netopalgaootuse mediaan on vastavalt 1200 ja 1500 eurot).
Tegelike palkade erinevused on kõige väiksemad Rapla-, Järva, Pärnu- ja Läänemaal.
