Tööst vabastamise põhjus |
Põhjuse number |
Lehe liik |
Hüvitamise kord |
Ühe kindlustusjuhtumi maksmise kestus |
Haigestumine |
1 |
Haigusleht |
Tööandja maksab hüvitist haigestumise 2. päevast kuni 5. päevani. Haigekassa maksab alates 6. päevast, hüvitise määr 70%. |
Kuni 182 päeva (tuberkuloosi korral kuni 240 päeva) |
Olmevigastus |
3 |
Haigusleht |
Tööandja maksab hüvitist haigestumise 2. päevast kuni 5. päevani. Haigekassa maksab alates 6. päevast, hüvitise määr 70%. |
Kuni 182 päeva |
Liiklusvigastus Liiklusvigastuse tagajärjel tekkinud tüsistus/ haigestumine |
4 18 |
Haigusleht |
Tööandja maksab hüvitist haigestumise 2. päevast kuni 5. päevani. Haigekassa maksab alates 6. päevast, hüvitise määr 70%. |
Kuni 182 päeva |
Karantiin |
10 |
Haigusleht |
Haigekassa maksab hüvitist alates 6. päevast. Hüvitise määr 70 %. |
Kuni karantiini lõpuni |
Kutsehaigestumine |
2 |
Haigusleht |
Haigekassa maksab hüvitist haigestumise 2. päevast, hüvitise määr 100%. |
Kuni 182 päeva |
Tööõnnetus Tööõnnetus liikluses Tööõnnetuse tagajärjel tekkinud tüsistus/haigestumine |
5 6 7 |
Haigusleht |
Haigekassa maksab hüvitist haigestumise 2. päevast, hüvitise määr 100%. |
Kuni 182 päeva |
Vigastus riigi või ühiskonna huvide kaitsel või kuriteo tõkestamisel |
8 |
Haigusleht |
Haigekassa maksab hüvitist haigestumise 2. päevast, hüvitise määr 100%. |
Kuni 182 päeva |
Üleviimine kergemale tööle |
17 |
Haigusleht |
Haigekassa hüvitab kergemale tööle üleviimisega kaasnenud palgavahe juhul, kui inimese töötasu kergemale tööle üleviimise ajal on väiksem kui tema eelmise kalendriaasta keskmine tulu. Kui inimene vabastatakse töölt kergema töö puudumise tõttu, makstakse talle hüvitist alates 2. päevast määraga 70%. Hüvitist on võimalik saada ainult raseduse korral kuni rasedus- ja sünnituspuhkuseni. Vaadake lähemalt siit. |
Kuni rasedus- ja sünnituspuhkuseni |
Haigestumine või vigastus raseduse ajal |
19 |
Haigusleht |
Haigekassa maksab hüvitist haigestumise 2. päevast, hüvitise määr 70%. |
Kuni 182 päeva |
Alla 12-aastase lapse põetamine või alla 19-aastase kindlustatud inimese põetamine, kellel on puue. |
14 |
Hooldusleht |
Haigekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 80%. NB! Kindlustatud inimesel on hoolduslehe alusel õigus saada hooldushüvitist alla 12-aastase lapse põetamise korral kuni 60 kalendripäeva, kui haigestumise põhjuseks on pahaloomuline kasvaja ja lapse ravi algab haiglas. |
Kuni 14 päeva |
Haige perekonnaliikme põetamine kodus |
12 |
Hooldusleht |
Haigekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 80%. |
Kuni 7 päeva |
Alla 3-aastase lapse või alla 16-aastase puudega lapse hooldamine lapse ema haiguse või sünnitusabi osutamise ajal |
13 |
Hooldusleht |
Haigekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 80%. |
Kuni 10 päeva |
Rasedus- ja sünnituspuhkus |
15 |
Sünnitusleht |
Haigekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 100%. |
140 päeva |
Alla 10-aastase lapse lapsendaja puhkus |
16 |
Lapsendamisleht |
Haigekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 100%. |
70 päeva |
Elundi või vereloome tüvirakkude annetus |
20 |
Haigusleht |
Haigekassa maksab alates 1. päevast, hüvitise määr 100%. |
Haigushüvitis on rahaline kompensatsioon, mida makstakse ravikindlustatud inimesele, kellel jääb haigestumise tõttu saamata sotsiaalmaksuga maksustatav tulu (töötasu). Haigushüvitist saab näiteks haigestumise, tööõnnetuse, liiklus- või olmevigastuse korral.
Kui töötav inimene haigestub ja peab seetõttu töölt eemal olema, väljastab arst selle tõendamiseks elektroonilise töövõimetuslehe ehk haiguslehe. Selle alusel maksavad tööandja ja haigekassa inimesele haigushüvitist.
- Esimese haiguspäeva eest hüvitist ei maksta
- 2. päevast kuni 5. päevani maksab haigushüvitist tööandja töötaja keskmise töötasu alusel. Tööandja arvutab haigushüvitise töötaja viimase kuue kuu keskmise palga põhjal, hüvitis on 70% töötaja keskmisest töötasust. Lähemalt saate lugeda siit.
- Alates 6. päevast maksab haigushüvitist haigekassa töötaja päevatulu alusel. Arvestamise aluseks võetakse inimese haiguslehel märgitud töövabastuse alguspäevale eelnenud kalendriaastal arvestatud või makstud sotsiaalmaksu andmed, mis saadakse maksu- ja tolliametilt.
Selle põhjal arvutatakse välja töötaja keskmine päevatulu. Haigushüvitist makstakse päevatulust 70% ulatuses. Hüvitiselt peetakse kinni tulumaks. Lähemalt saate lugeda siit. Kalendripäeva keskmise tulu arvutamisel ei võeta arvesse doktoranditoetuselt, vanemahüvitiselt ja muudelt valla, linna või loomeliidu poolt makstavatelt toetustelt makstud sotsiaalmaksu. - Arvutamise aluseks oleva teabega saab tutvuda pärast hüvitise laekumist riigiportaalis eesti.ee.
Kalendripäeva keskmise tulu arvutamine haigekassas
Hüvitis võrdub töövõimetuslehe algusele eelnenud kalendriaastal inimese eest arvestatud või makstud sotsiaalmaksu alusel arvutatud tulu ja arvu 365 jagatisega.
Päeva tulust arvutatakse hüvitise määr ja korrutatakse hüvitamisele kuuluvate päevade arvuga (vt hüvitiste arvutamise näiteid). Hüvitiselt peetakse kinni tulumaks.
Kui eelneval aastal inimesel tulu ei olnud või aasta keskmine tulu oli väiksem kui alampalk (2021. aastal 584 eurot kuus), siis arvutatakse päevatulu järgnevalt:
päevatulu = põhipalk : 30, kuid mitte üle alampalga ja arvu 30 jagatise.
Arvutamisel lähtutakse töövõimetuslehel märgitud töövabastuse alguspäevale eelnenud päeval kehtinud kuu põhipalgast või kuupalga alammäärast.
Kui eelmisel aastal tulu puudus ning põhipalk on väiksem alampalgast, siis päevatulu = põhipalk : 30.
Võlaõigusliku lepingu alusel töö- või teenustasusid saava inimese, juriidilise isiku juhtimisorgani liikme või FIE päevatulu võrdub töövõimetuslehe algusele eelnenud kalendriaastal inimese eest makstud sotsiaalmaksu alusel arvutatud tulu ja arvu 365 jagatisega.
Kui tulu puudus, siis päevatulu = sotsiaalmaksuseaduses kehtestatud kuumäär (2021. aastal 584 eurot kuus) : 30.
Erisused erinevate kindlustusliikide korral
Kui inimesel on ravikindlustus nii töötajana kui ka FIE-na ja juhtimisorgani liikmena või võlaõigusliku lepingu sõlminud inimesena, siis arvutatakse päevatulu kindlustatu jaoks soodsamal alusel (kas arvutatud sotsiaalmaksu summast või makstud sotsiaalmaksu summast).
Näited
Robert on FIE ja töötab ka töölepinguga. Eelneval aastal maksis tööandja tema eest sotsiaalmaksu 894,76 eurot ja ettevõtjana maksis ta ise 442,91 eurot. Kokku maksti sotsiaalmaksu 1337,67 eurot, mille alusel arvutatud tulu on 4053,55 eurot.
4053,55 : 365 = 11,11 eurot päevatulu.
Vanaduspensionär Karl on FIE. Ta jääb haigeks. Eelneval aastal tema eest sotsiaalmaksu ei makstud. Vanaduspensionärina ei ole tal kohustust maksta sotsiaalmaksu avansilisi makseid. Seetõttu talle haigushüvitist ei maksta.
Maria töötab töölepingu alusel ja tegutseb ka FIE-na ning tal on mõlemal alusel ravikindlustus. Eelneval aastal arvestati tema eest sotsiaalmaksu 3302,95 eurot, kuid maksti sotsiaalmaksu 2292,51 eurot. Kuna arvestatud sotsiaalmaksu summa on suurem, siis on Mariale kasulikum arvutada hüvitis arvestatud sotsiaalmaksu järgi.