26.10.2018 Reede
Eesti firmad peaksid olema avatud juhtimiskultuuri muutustele
Põhjamaade Ministrite Nõukogu hinnangul peaksid Eesti ettevõtted olema avatud juhtimis- ja organisatsioonikultuuri muutustele, et jõuda elatustasemelt samale pulgale Põhjala riikidega.
Seejuures on nõukogu arvates üks olulisemaid küsimusi soolise palgalõhe vähendamine. "Kutsume üles Eesti otsustajaid pöörama rohkem tähelepanu töötajaskonna mitmekesisusele ja võrdsele kohtlemisele," ütles nõukogu juht Christer Haglund pressiteate vahendusel.
Soome Instituudi juhataja Anu Laitila lisas seejuures, et globaalses konkurentsis on edukamad just need ettevõtted, mis on avatud erinevustele.
20. novembril toimub Tallinnas konverents #jamissiis, mis kutsub arutlema selle üle, kas mitmekesisuse ja võrdsete võimaluste väärtustamine juhtimises aitaksid Eesti ettevõtetel saavutada uusi konkurentsieeliseid.
Konverentsi korraldavad Põhjamaade Ministrite Nõukogu esindus Eestis ja Soome Instituut, partneriteks on Soome-Rootsi kultuurikeskus Hanaholmen, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, Põhjamaade kaubandus-tööstuskojad, Soome-Rootsi Kultuurirahastu, Miltton, Põhjamaade saatkonnad Eestis, Islandi saatkond Helsingis.
