On oluline eristada olukordi, mis seonduvad konkreetse töötaja keskmise töötasuga ning tööandja kohustusega tagada nõutava töötasu, näiteks valdkonna keskmise maksmine. Esimesel juhul omavad tähtsust konkreetsed kokkulepped tööandja ja töötaja vahel, teisel juhul aga üldisemad õigusaktid, lepingud ja üleriiklikult kogutud statistilised andmed, mida tööandja mõjutada ei saa.
Arvestamise olukorrad
Töölepinguseadus (TLS) näeb ette mitmed olukorrad, kus tööandja on kohustatud töötajale maksma keskmist töötasu. Ülevaatlikult on need järgmised:
- põhi- ja õppepuhkuse andmine ning...
