Kõik küsimused-vastused

Rubriigis ''Vis-a-Vis: Küsimused-vastused'' avaldatakse Eesti parima nõustamisfirmade spetsialistide vastused majandusjakirja Raamatupidamisuudised tellijatelt saabunud küsimustele auditi, maksunduse, maksu- ja äriõiguse, tsiviilõiguse ja tööõiguse teemadel.

Projektis ''Vis-a-Vis'' osalevad:

Kavandame ettevõttes suvepäevi, kus toimuksid ka erinevad sportlikud tegevused ja võistlused, näiteks osakondadevaheline võrkpallivõistlus. Sportides aga võib ju ka viga saada. Kas suvepäevadel saadud vigastus on tavaline olmevigastus või on tegemist tööõnnetusega, kuigi töötaja tol hetkel oma päristööd ei teinud?

Ühel ja samal isikul on kaks ettevõtet. Ühel ettevõttel on soetatud maa ning omanik soovib selle maa ümber vormistada teisele talle kuuluvale ettevõttele. Kas ja millistel tingimustel on see lubatud?

Lugeja küsib: Kuulsin, et alaealise töölevõtmise nõusoleku taotlemise kord muutus. Plaanin juulis oma 13aastase sugulase tööle võtta ning tekkiski küsimus, kas nõusolek on vajalik ja kuidas nõusoleku taotlemine uue korra järgi käib?

Koostasime uue töökeskkonna riskianalüüsi, kuna vahetasime välja osa seadmetest. Tean, et riskianalüüsi peab säilitama 55 aastat, aga kas uue riskianalüüsi koostamisel võime vana hävitada? Aastatega koguneb riskianalüüse päris palju, sest tootmisettevõttes ikka midagi muudetakse ja siis tuleb iga kord uus riskianalüüs teha.

Müüsime kliendile oma toote ‒ professionaalse väljaande aastatellimuse pluss kõik, mis sellega on seotud veebilehel (ligipääsud materjalidele, artiklitele ja teenustele, mida tavalugeja ei saa). Klient sai esimese numbri ja kõik paroolid. Nüüd ta tahab tellimusest loobuda. Kas tal on õigus seda teha?

Olen tudeng ja otsin suveks tööd. Nägin kuulutust, kus otsitakse teetöölisi, kelle ülesandeks teede aluste ehitamisel ning asfaltkatte paigaldamisel abistavate tööde tegemine. Kas selle töö juures on midagi ohtlikku, millega peaksin arvestama?

Ettevõte on soetanud sõiduauto liisingufirmalt kasutusrendi alusel. Kas ettevõte saab liisingufirma arvetest 50% sisendkäibemaksu maha arvata, kui nimetatud sõiduauto üüritakse (tasu eest) ettevõtte töötajale, kes on ka juhatuse liige.

Minu 16-aastane tütar läheb suveks hotelli tööle. Tööandja ei soovi temaga töölepingut sõlmida, sest töötundide arv võib kõikuda olenevalt töömahust. Tööandja tahab sõlmida käsunduslepingu. Kas see on korrektne?

Mul on hüpoteegiga korter, mille soovin anda oma ettevõtte kasutusse ning hakata seda välja üürima. Kuidas oleks niisuguses olukorras kõige mõistlikum ja kasulikum käituda? Oleks hea, kui saaks ettekirjutuse selle kohta, mida teha erinevate võimaluste korral, et juriidiliselt oleks kõik õige.

Töötan autojuhina ja mul on küsimus - kas autojuhi kabiinis võib suitsetada? Tubakaseadusest ma otsesõnu selle kohta midagi ei leidnud. Mina ei suitseta, kuid sama autoga sõidavad ajutiselt teised juhid, kes suitsetavad. Hoolimata aastatepikkusest kurtmistest firma juhtidele ei ole midagi ette võetud. Kuidas seda probleemi lahendama peaks?