Ettevõttel ei olnud võimalik töölepingus märgitud palgapäeval töötasu välja maksta, seda tehti paar päeva hiljem. Töötajatel on seaduse järgi õigus viivisele. Kuidas seda kulu peaks kajastama, kas palgakuluna või ettevõtlusega mitteseotud kuluna ja milliseid makse peaks arvestama ja kinni pidama?
Maire Otsus-Carpenter, vandeaudiitor, Cristen Helendi, advokaat, advokaadibüroo Turnstone
Foto: rup.ee
Vastab Maire Otsus-Carpenter, vandeaudiitor:
Raamatupidamise mõttes on vastus järgmine: õigeaegselt välja maksmata palgalt arvestatud viivis tuleks kajastada muudes ärikuludes.
Vastab Cristen Helendi, advokaat, advokaadibüroo Turnstone:
Rahandusministri 29.11.2010 määruse nr 60 „Tulumaksuseadusest, sotsiaalmaksuseadusest, kogumispensionide seadusest ja töötuskindlustuse seadusest tulenevate...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.