Vastab Riina Vään, õigusõpetuse lektor
Sellist konkreetset olukorda ei olegi varem kuulnud, kuid lähtuda tuleks põhimõttest, et teha tuleks selliselt, kuidas töötajale kasulikum.
Kasutamata puhkusetasu hüvitamisel tuleb...
30.10.2019 Kolmapäev
Kuidas arvestatakse puhkusekompensatsioon kui tööleping lõpetatakse rasedus- ja sünnituspuhkuse viimasel päeval?
Töötaja on enne rasedus- ja sünnituspuhkust viidud üle kergemale tööle ning saab selle tõttu väiksemat töötasu (ülejäänud summa hüvitab haigekassa). Peale kergemat tööd jääb töötaja rasedus- ja sünnituspuhkusele 140-ks päevaks. Tööleping lõpetatakse rasedus- ja sünnituspuhkuse viimasel päeval. Kuidas arvestatakse puhkusekompensatsioon? Kas keskmine tasu arvestatakse kergemale tööle üleviimisel teenitud töötasu järgi? Sel juhul ju töötaja kaotab päris palju.
Riina Vään, õigusõpetuse lektor
Foto: erakogu
Vastab Riina Vään, õigusõpetuse lektor
Sellist konkreetset olukorda ei olegi varem kuulnud, kuid lähtuda tuleks põhimõttest, et teha tuleks selliselt, kuidas töötajale kasulikum.
Kasutamata puhkusetasu hüvitamisel tuleb...
Märksõnad
