29.07.2020 Kolmapäev

Põhjalikult ületunnitööst: kindlaksmääramine, arvestus ja hüvitamine

Tööandjatel tuleb sageli ette ettenägematuid ootamatuid olukordi, kus töö on vajalik ära teha suuremas mahus ja pikemate viivitusteta. Töötajad nõustuvad enamasti ületunnitöö tegemisega, kuna peavad seda ennekõike heaks lisaraha teenimise allikaks.

Monika Karniol, vandeaudiitor, Loodi Finantsid
Monika Karniol, vandeaudiitor, Loodi Finantsid Foto: erakogu

Millised on peamised asjaolud, mida tööandjad ületunnitöö kokkuleppimisel ja selle üle arvestuse pidamisel silmas võiksid pidada?

Ületunnitöö mõiste ja üldine seadusandlik alus

Töölepingu seaduse (TLS) § 47 järgi on töötaja kohustatud täitma tööandja tööülesandeid tavalisel ajal vastavuses organisatsiooni tööaja korraldusega, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Tööaja korraldus hõlmab eelkõige tööaja algust, lõppu ja...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255