Harju maakohus leidis oma reedeses otsuses Tallinna Kiirabi 14 vallandatud töötaja osas, et nende kõigi töölepingute ülesütlemised seoses mittevaktsineerimisega on olnud tühised, ning mõistis välja töötajatele erinevas suuruses hüvitised, millest suurim küündis 16 000 euroni.
Vaktsineerimiskohustuse täitmatajätmist ei saa pidada töövõimet vähendavaks teguriks.
Foto: pixabay
Tallinna Kiirabi vaidlus oli 2021. aasta esimene suurem vaktsineerimist puudutav õigusvaidlus pärast seda, kui tööinspektsioon pakkus välja enneolematu skeemi, kuidas tööandja võiks töötajaid mittevaktsineerimisel vallandada.
Enne kohtusse jõudmist püüti asjale leida töötajate poolt igati kohtuvälist lahendust, sealhulgas asutati ka ametiühing, kuid paraku tulemusteta. Just Eesti Kiirabi Töötajate Ametiühing...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
