Töötaja töötab 0,5 koormusega ja samal ajal omandab kutset ametikoolis. Töötajal on iga kuu 6 päevane koolitsükkel ja ta soovib sellel ajal saada õppepuhkust. Kas tööandja on kohustatud andma tasulist õppepuhkust kui ta saab ja suudab kuu töögraafiku koostada selliselt, et töötajale on tagatud antud perioodis vaba aeg?
Marja Stina Saaliste, jurist, Eversheds Sutherland
Foto: erakogu
Vastab Marja Stina Saaliste, jurist, Eversheds Sutherland:
Tööandja on kohustatud andma tasustatud õppepuhkust seaduses sätestatud ulatuses ehk kokku 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul, millest 20 kalendripäeva on tasustatud keskmise kalendripäevatasu suuruses ja ülejäänud 10 tasustamata. Lisaks on töötajal õigus saada tasemeõppe lõpetamiseks antakse täiendavalt...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
