Aasta-, poolaasta- või kvartalipreemiate saajate seas on enim elektrienergia ja soojuse tootmisega seotud töötajaid, samuti panganduse ja õigusvaldkonna töötajaid, kellest on preemiaid saanud rohkem kui pooled (vastavalt 57% ja 56%).
Ka avalikus sektoris olid töötajatel head võimalused viimasel poolaastal lisaraha saada, sest preemiat maksti 54% töötajatest. Rohkem kui pooltele töötajatele maksti preemiat ka juhtimise, konsultatsiooni, analüüsi ja arenduse alal.
„Keskmine preemia suurus oli elektrienergia ja soojuse tootmisega seotud töötajatel 3737 eurot (138% kuupalgast), panganduses 2302 eurot (83% kuupalgast), õigusvaldkonnas 3816 eurot (85% kuupalgast) ja avalikus sektoris 1440 eurot (64% kuupalgast),“ tõi uuringust esile cvkeskus.ee värbamisosakonna juht Grete Adler, kes lisas, et suured ja sagedamini makstavad preemiad on üks olulisemaid tegureid, mis paneb töötajaid töökohta vahetama.
IT-sektoris ulatus keskmine preemia üle 4000 euro
Kõrgeimat preemiat maksti IT-sektoris, kus keskmine preemia oli 4172 eurot (119% kuupalgast). Ebaregulaarseid preemiaid on kokku saanud 41% IT-sektori töötajatest.
Lisaks elektrienergia ja soojuse tootmisega seotud ning õigusvaldkonna töötajatele maksti rohkem kui 3000-eurost keskmist preemiat ka juhtimise, konsultatsiooni, analüüsi ja arenduse alal töötavatele inimestele, kelle keskmine preemia oli 3875 eurot (111% kuupalgast), ning ka ehitussektori töötajatele (3752 eurot, 125% kuupalgast).
Ametirühmade lõikes teenisid enim preemiat organisatsioonide juhid, kelle keskmine preemia oli 146% kuupalgast, mis teeb keskmiseks preemiaks tervelt 5419 eurot. Pea 5000-eurost keskmist preemiat maksti ka valdkonna või teenistuse juhtidele, kus keskmine preemia oli 134% kuupalgast ehk 4837 eurot.
„Suuremaid ja pikema perioodi preemiaid makstakse töötajatele, kelle töö eesmärgid ja mõõtmise perioodid on pikaajalised ning töötaja tegevusel on suur mõju ettevõtte eesmärkide saavutamisele,“ selgitas uuringu tulemusi Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.
Seeder lisas, et kui aasta tagasi moodustasid preemiad keskmiselt 71% töötasust, siis tänavu on see näitaja 81%.
Tippspetsialistide preemia oli keskmiselt 2600 eurot (92% kuupalgast), müügitöötajatel 2359 eurot (90% kuupalgast), keskastme spetsialistidel 1635 eurot (76% kuupalgast), kontoriametnikel 1385 eurot (75% kuupalgast), seadme- ja masinaoperaatoritel 952 eurot (56% kuupalgast), oskustöötajatel 834 eurot (53% kuupalgast), klienditeenindajatel 666 eurot (50% kuupalgast) ja lihttöölistel 528 eurot (42% kuupalgast).
TABEL 1. Keskmine preemia valdkondade lõikes
| Erialavaldkond |
Keskmine preemia € |
% töötajatest, kes on preemiat saanud |
| Info- ja telekommunikatsioonitehnoloogia |
4172 |
41% |
| Juhtimine, konsultatsioon, analüüs ja arendus |
3875 |
51% |
| Õigus |
3816 |
56% |
| Ehitamine ja elektritööd |
3752 |
28% |
| Elektrienergia ja soojuse tootmine |
3737 |
57% |
| Finants (sh raamatupidamine) |
2764 |
46% |
| Personalitöö |
2753 |
50% |
| Kinnisvarahaldus, -hooldus ja -vahendamine |
2565 |
35% |
| Turundus, reklaam, suhtekorraldus ja kommunikatsioon |
2540 |
43% |
| Kvaliteedi- ja sisekontroll |
2365 |
45% |
| Pangandus ja kindlustus |
2302 |
57% |
| Kaubandus, müük, klienditeenindus, sisseost ja varustamine |
1860 |
35% |
| Infotöötlus, andmete kogumine ja sisestamine |
1785 |
42% |
| Loodus- ja tehnikateadus |
1783 |
45% |
| Tervishoid ja meditsiin |
1651 |
46% |
| Tööstus ja tootmine |
1492 |
31% |
| Riigiasutused ja kohalikud omavalitsused |
1440 |
54% |
| Assisteerimine, sekretäri-, administraatori- jm kontoritöö |
1421 |
41% |
| Transport, laondus ja logistika, sh sõidukijuhid ja -hooldajad |
1380 |
31% |
| Põllumajandus, metsandus ja kalandus |
1350 |
36% |
| Majutus ja toitlustus, sh klienditeenindus majutus- ja toitlustusasutustes |
1318 |
25% |
| Korrakaitse ja päästeteenistus |
1253 |
36% |
| Õpetamine, koolitamine |
918 |
43% |
| Kunst, kultuur, ajakirjandus ja humanitaarteadused |
917 |
40% |
| Koristus- ja puhastustööd |
659 |
24% |
| Sotsiaaltöö ja hooldamine |
639 |
36% |
TABEL 2. Keskmine preemia ametirühmade lõikes
| Ametirühm |
Keskmine preemia € |
% töötajatest, kes on preemiat saanud |
|
| Organisatsiooni juht |
5419 |
34% |
|
| Valdkonna või teenistuse juht |
4837 |
50% |
|
| Projektijuht |
2741 |
44% |
|
| Tippspetsialist |
2600 |
46% |
|
| Osakonna või üksuse juht |
3697 |
49% |
|
| Esmatasandi juht, töödejuhataja |
2107 |
48% |
|
| Keskastme spetsialist |
1635 |
43% |
|
| Spetsialist-tehnik |
1343 |
36% |
|
| Kontoriametnik |
1385 |
43% |
|
| Klienditeenindaja |
666 |
28% |
|
| Müügi- ja teenindustöötaja |
2359 |
33% |
|
| Oskustöötaja või käsitööline |
834 |
26% |
|
| Seadme- ja masinaoperaator |
952 |
31% |
|
| Mootorsõiduki või liikurmasina juht |
910 |
22% |
|
| Lihttööline |
528 |
24%
|
