Seaduse järgi on psühhosotsiaalsed ohutegurid õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada...
04.03.2021 Neljapäev
Töökius on keeruline nähtus
Töökiusamisest hakati seoses töökeskkonna, organisatsioonikultuuri ja meeskonnaliikmete läbisaamisega märkimisväärselt rohkem rääkima pärast seda, kui 2019. aasta alguses jõustus töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatus, millega täpsustati töökeskkonna psühhosotsiaalse ohuteguri mõistet.
Meeli Miidla-Vanatalu, tööinspektsiooni peadirektori asetäitja
Foto: erakogu
Märksõnad
