Tööõigus ja tööturg
Reede, 11 Aprill 2025 03:37
Puhkuse kasutamise õigused, võimalused ja piirangud
Puhkus on töötaja üks olulisemaid õigusi, kuid selle planeerimine ja kasutamine tekitab sageli küsimusi. Selge puhkuste kord aitab vältida arusaamatusi, eriti puhkusepäevade aegumise suhtes, mis on viimasel ajal muutunud järjest sagedasemaks vaidluste põhjuseks.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Reede, 28 Märts 2025 03:45
Puhkuse ajakava koostamine
Töötajal on õigus saada igas kalendriaastas põhipuhkust vähemalt 28 kalendripäeva. Puhkuse kestus ei sõltu sellest, kas töötaja töötab osalise või täistööajaga. Alaealistele ja osalise või puuduva töövõimega töötajatele on seadusega ette nähtud 35 kalendripäeva pikkune puhkus, millest seitse kalendripäeva hüvitab tööandjale Sotsiaalkindlustusamet.
Kolmapäev, 26 Märts 2025 03:37
Kas tööandjal on õigus puhkuse andmisest keelduda?
Töötaja küsib: soovin võtta puhkust ja valisin endale sobiva aja, kuid tööandja ei andnud selleks luba. Kas tal on õigus keelduda?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Reede, 07 Veebruar 2025 04:55
Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid
Hiljemalt esimese kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Selle taustal on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Esmaspäev, 10 Jaanuar 2022 13:01
Kas võin põhipuhkust kasutada jaanuaris?
Eelmisel aastal läks tööl väga kiireks ning mul jäi puhkamata. Nüüd soovin kogu oma puhkust jaanuaris kasutada, kuid tööandja ei taha seda lubada. Kas mul on selleks õigus?
