Kas võin õppepuhkust mitme tööandja käest küsida?
Kas tööandja saab puhkuse ajakava ühepoolselt muuta?
Tööandja on koostanud puhkuse ajakava vastavalt seaduse nõuetele, põhipuhkus on mulle seal ette nähtud juulis, nüüd teatas tööandja, et ta ikka ei luba mind puhkusele kuna üks teine töötaja soovib samal ajal puhata. Kas tööandja saab minu põhipuhkuse edasi lükata ja puhkuse ajakava ühepoolselt muuta?
Vastab Liis Valdmets, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Kas võin kasutada põhipuhkust osaledes samal ajal kaitseväe kordusõppusel?
Pean sel kevadel osalema kahenädalasel kaitseväe kordusõppusel. Tean, et riik maksab selle aja eest mingit hüvitist, mis on oluliselt väiksem minu tavapärasest sissetulekust. Siit ka küsimus – kas võin samal ajal kasutada põhipuhkust, et mitte kaotada rahaliselt?
Vastab Ülle Mustkivi, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Kas eelmisel aastal kasutamata jäänud põhipuhkust saab kasutada sel aastal?
Eelmise aasta suvel hakkasin saama töövõimetuspensioni, kuid puhkust sain 2014. aastal ainult 28 kalendripäeva. Kas nii on õige? Kas saan kasutamata päevad sel aastal ära kasutada või olengi neist ilma?
Vastab Liis Valdmets, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Kas töötajat peab lubama puhkusele enne puhkuste ajakava kinnitamist?
Töötaja esitas detsembri lõpus puhkuseavalduse sooviga jääda jaanuari keskpaigas põhipuhkusele. Kas tööandjal on kohustus anda töötajale enne puhkuste ajakava kinnitamist põhipuhkust?
Vastab Anni Raigna, töösuhete nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon:
