Mida suurem on konkurents ühele töökohale, seda tihedamini jõuab tööandja lauale korraga mitme väga hea kandidaadi CV-d. Sel juhul ei pruugi valiku tegemiseks enam piisata ainuüksi Sinu kogemuste ja teadmiste hindamisest, vaid tähelepanu läheb hoopis oskustele, mis eristavad Sind teistest kandidaatidest ja tulevad potentsiaalsele tööandjale kasuks. 

Rohkem kui pooled tööandjad prognoosivad oma ettevõtte majandusnäitajate taastumist hiljemalt aasta jooksul, selgub värskest Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööandjate uuringust, kus osales pea 600 tööandjat. 

Lähikuudel plaanib kaugtöö kasutamist jätkata 56% tööandjatest, selgub värskest CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri uuringust, kus osales pea 600 tööandjat. Paindlikumat töökorraldust on viimaste kuude jooksul oma töötajatele pakkunud 76% organisatsioonidest.

Käes on suvi ja tudengitel võimalus sooritada oma õppeprogrammist tulenev praktika tööandjate juures, kes hea meelega võtavad abikäsi seoses puhkusteperioodiga.

Kas tööandja võib panna töökuulutusse märke, et sellele ametikohale sobib ainult lasteta naine? Või just 30. aastates mees? Äkki otsiks kolleege üksnes eesti emakeelega? Valge nahavärviga?