Käes on suvi ja tudengitel võimalus sooritada oma õppeprogrammist tulenev praktika tööandjate juures, kes hea meelega võtavad abikäsi seoses puhkusteperioodiga.

Kas tööandja võib panna töökuulutusse märke, et sellele ametikohale sobib ainult lasteta naine? Või just 30. aastates mees? Äkki otsiks kolleege üksnes eesti emakeelega? Valge nahavärviga?

Riigikohtu otsuse kohaselt ei võimalda seadus tööandja nõusolekuta laiendada talle kollektiivlepingut, mille sõlminud ühingu või liidu liige ta ei ole.

Töötan metallitööstuse ettevõttes. Tööandja sunnib meid kandma turvajalanõusid ning ähvardab lahti lasta need töötajad, kes turvajalanõusid ei kanna. Aga mul on nendega ebamugav. Kas ma võin keelduda  turvajalanõude kandmisest? Kas tööandja võibki mind lahti lasta seepärast, et ma ei kanna turvajalanõusid - mul on töö alati korralikult tehtud ja ma pean tööaegadest kinni?

Tänasel riigikogu istungil vastu võetud välismaalaste seaduse muudatusega kehtestatakse tööandjale, kes registreerib välismaalase lühiajalise töötamise, kutsuja kohustused ka ajutiselt Eestis viibiva kolmandatest riikidest pärit töötaja puhul.