Enam ei ole vaja tööinspektori nõusolekut alaealise töölevõtmisel, vaid tööandja peab 7–14 aastase alaealise kandma töötaja töötamise registrisse 10 tööpäeva enne alaealise tööle asumise kuupäeva, lisades info selle kohta:
- et on olemas tema seadusliku esindaja nõusolek,
- mis tingimustel laps tööle asub,
- kus töö tegemine toimub,
- mis tööd tehakse,
- kas laps on koolikohustuslik või mitte.
See nõue erineb oluliselt täiskasvanu või juba 15-aastaseks saanud töötaja töölevõtmisel kehtivast nõudest, kelle võib registrisse kanda ka tööle asumise päeval.
Koolikohustuslike alaealiste puhul eristatakse edaspidi tööaega õppeveerandi jooksul ja tööaega koolivaheajal, mida varem (enne 01.07) seaduses ei olnud.
Koolivaheaegadel võib nüüd alaealine töötada rohkem.
- 7–12-aastane alaealine võib koolivaheajal endiselt töötada kolm tundi päevas ja 15 tundi nädalas;
- 13–14 aastane või vanem koolikohustuslik alaealine võib töötada kuni seitse tundi päevas ja 35 tundi nädalas (varem võis töötada kuni 20 tundi nädalas).
Täpsemalt lugege Raamatupidamisuudiste septembrinumbrist...
Tahate saada septembrinumbrit? Praegu on just õige aeg tellida Raamatupidamisuudised teiseks poolaastaks, sest tellimus on 15% soodsam. Lisaks saate neljanda numbri täiesti tasuta (väärtusega 19 eurot)!
Vaadake lähemalt www.rup.ee/tellimine.
19. septembril ootame teid ka seminarile "Tere tulemast, astmeline tulumaks!". Seminari lektor on Aule Kingsigo.
