Eesti Töötukassa andmetel värbavad ettevõtjad vähenenud töövõimega inimesi peamiselt kahel põhjusel. Esimeseks on üha suurenev vajadus tööjõu järele. Teiseks soov oma kollektiivi mitmekesistada ning siinkohal näevad tööandjad enda meeskonnas meeleldi ka vähenenud töövõimega inimesi. Erinevatest inimestest koosnev tiim suudab üheskoos paremini klientide ja koostööpartnerite ootusi täita, pakkuda erilisemaid lahendusi ja on ühtlasi ka empaatiavõimelisem. Lisaks toetab erivajadustega inimeste palkamine ka ettevõtte head mainet.