Inimene on töötanud ettevõttes aasta ja 9 kuud. Nüüd esitas tööandja talle ülesütlemisavalduse põhjusel, et töötaja ei ole tulnud pikka aega toime tööülesannetega. Töölepingu seaduse (TLS) §88 lg1 p.2: ei ole pikka aega tulnud toime tööülesannete täitmisega ebapiisava tööoskuse, töökohale sobimatuse või kohanematuse tõttu, mis ei võimalda töösuhet jätkata (töövõime vähenemine). Töötaja on üllatunud, kuna pole saanud hoiatust ega muud infot, et ta võiks oma tööd paremini teha. Alles nüüd, kui töötaja küsis, tõi tööandja välja argumendi, et töötaja on liiga aeglane. Töötajal tekkis kahtlus, et tööandja soovib teda koondada, aga ei soovi koondamishüvitist maksta. Tööandja...
- UudisedEestist ja välismaalt
- KÜSIMUSED-VASTUSEDVastused Raamatupidamisuudiste tellijatele
- Kasulikku
SeadusedSEADUSANDLUS
- Hetkel kehtivadHetkel kehtivad seadused
- Uut seadusandlusesUut Eesti seadusandluses
- Kalkulaatorid
- Tarkvara
- KOOLITUSE tellimine
- Ajakirja telliminePaber- ja elektrooniline majandusajakiri
- TELLIJATE MENÜÜE-TEENUSED TELLIJATELE