Kolleegidel pole aega ega tahtmist
Kahjuks aga jääb peale suurepärast värbamisprotsessi uus töötaja sageli ootamatult üksi. Ta varustatakse küll hunniku (tavaliselt tööohutust...
30.03.2021 Teisipäev
Kuidas võtta vastu uut töötajat
Üha enam organisatsioone paneb aina rohkem rõhku värbamise kvaliteedile. Otsitakse talente, kelle tugevusi ja ekspertteadmisi organisatsiooni edukaks käekäiguks ära kasutada. Oluline on leida inimene, kes oma omadustelt organisatsiooni sobib. Millist rolli ta seal kandma hakkab, selgub sageli alles põhjalike intervjuude ja koostöövestluste käigus. Aga isegi kui värvatakse töötajat kindlale ametipostile, on tihti olulisem pigem isikuomaduste sobivus meeskonna ja ettevõtte väärtustega kui konkreetsed ja õpitavad oskused.
Ave-Gail Kaskla-Kuprys, töö- ja organisatsioonipsühholoog
Foto: erakogu
Märksõnad
